7 月 11, 2023 | 候選人
基於技能的招聘在公司中越來越受歡迎，而學位等正式資格卻變得不那麼重要——尤其是在勞動力市場仍然緊張的情況下。 許多公司仍在努力填補職位空缺，他們目前的招聘方式可能會使這更具挑戰性，LinkedIn 副總裁兼全球公共政策主管 Sue Duke 告訴 CNBC Make It。 Duke 說：「除非我們改變尋找和培養人才的方法，否則我們在努力填補職位空缺、應對經濟變化和創建多元化和有彈性的員工隊伍時面臨的困難只會增加。 公司改變方法的一種方式是更多地關注技能，而不是大學學位或以前的工作經驗等資格。根據與 CNBC Make It...
