東南亞 (SEA) 的人力資源 (HR) 投資

東南亞 (SEA) 的人力資源 (HR) 投資

對於希望利用受幾個關鍵因素影響的不斷變化的環境的企業來說,在東南亞 (SEA) 投資人力資源 (HR) 是一個戰略機會。 1. 數字化轉型 數字技術的興起正在重塑整個東南亞的人力資源實踐。 組織越來越多地採用 HR 軟體解決方案來簡化招聘、入職、績效管理和員工敬業度。 這種向數位平臺的過渡不僅提高了運營效率,還允許更好的數據分析,使公司能夠對其員工做出明智的決策。 隨著人工智慧和機器學習等進步,HR 流程可以自動化,最大限度地減少手動任務並提高整體生產力。 2. 重視員工體驗 東南亞的工作力對他們的就業經歷越來越挑剔。...
來自中國的電動汽車製造商迅速進入印尼,成為主要目標市場。面向未來的戰略聯盟

來自中國的電動汽車製造商迅速進入印尼,成為主要目標市場。面向未來的戰略聯盟

隨著全球汽車行業快速向電動汽車 (EV) 過渡,東南亞已成為增長的關鍵地區。在這些國家中,資源豐富、中產階級不斷壯大的印尼正在成為主要參與者。中國是全球電動汽車生產的領導者,將印尼視為擴大其電動汽車市場的重要機會。本文探討了中國在印尼的電動汽車潛力,重點介紹了這一新興合作夥伴關係的機遇、挑戰和戰略重要性。 印尼:東南亞電動汽車擴張的關鍵 印尼在全球電動汽車領域擁有巨大的潛力,這主要是由於其豐富的鎳儲量,鎳是鋰離子電池的關鍵成分。截至 2021 年,印尼的鎳產量佔全球的 30%...
招聘的未來:擁抱 AI 和自動化

招聘的未來:擁抱 AI 和自動化

人工智慧 (AI) 在過去幾年中呈指數級增長,滲透到包括金融和小企業部門在內的行業。行業領導者預計 AI 市場將在 2024 年增長 33%, 到 2025 年至少同比增長 26%。AI 的核心優勢之一在於它能夠簡化複雜數據並獲得準確的結果。 AI 在處理大量資訊的多個行業環境中已變得有利。值得注意的是,AI 已成為招聘和招聘實踐中的一種流行解決方案,在這些實踐中,一直需要對候選人數據進行限定。我們探討了 AI 和自動化在招聘方面的潛力,以及您的團隊如何利用這些數據驅動的解決方案來篩選最佳員工。 在招聘中使用 AI 的好處 AI...
2024 年人才預測

2024 年人才預測

本月的「我們將看看中國的努力」在全國金融工作會議上,中國領導人正在尋找一條修復分裂的房地產行業的途徑,從而創造更多機會。這是為了加強習主席控制RRC 61萬億美元的金融部門。挑戰主要在於可持續性、平衡增長,同時要消除房地產開發商、地方政府和區域銀行等各種利益相關者的巨額債務。 儘管經濟增長接近 5% 的里程碑,但國際貨幣基金組織宣佈,地方政府債務已上升到該國 GDP 的近 150% 的惡劣水準。自去年中國結束嚴格的防疫控制以來,它對失業率的影響在今年早些時候超過 20%,並通過零售銷售和其他行業反彈。 2024 年的新鮮空氣...
製造業人力資源總監面臨的挑戰 — 可持續性和綠色製造

製造業人力資源總監面臨的挑戰 — 可持續性和綠色製造

可持續性不再是一個流行詞。預計到 2030 年,綠色技術市場的價值將達到 619.2 億美元 (Statista,2023 年)。製造業正在接受這種日益增長的環保意識,尋找具有技能和才能的員工,為可持續實踐做出貢獻。綠色製造方法需要探索創新的減少廢物技術、能源效率以及減少供應鏈對整體碳足跡影響的方法。 2022年,受人尊敬的管理諮詢公司麥肯錫將製造業稱為「可持續、包容性增長的下一個前沿領域」(麥肯錫,2022...
招聘中的 AI 和自動化

招聘中的 AI 和自動化

人工智慧和自動化通過簡化和增強各種流程,對招聘領域產生了重大影響。以下是 AI 和自動化在招聘中的一些應用方式: 簡歷篩選: AI 驅動的系統可以快速篩選大量簡歷,以識別技能和經驗符合工作要求的候選人。這有助於招聘人員節省時間並專注於最相關的申請人。 候選人來源:AI 工具可以通過在線平臺、社交媒體和資料庫進行搜索,以識別符合所需標準的潛在候選人,從而擴大人才庫並吸引被動求職者。 聊天機器人和虛擬助手:...