當前人力資源趨勢 : 基於技能的簡歷

當前人力資源趨勢 : 基於技能的簡歷

基於技能的招聘在公司中越來越受歡迎,而學位等正式資格卻變得不那麼重要——尤其是在勞動力市場仍然緊張的情況下。 許多公司仍在努力填補職位空缺,他們目前的招聘方式可能會使這更具挑戰性,LinkedIn 副總裁兼全球公共政策主管 Sue Duke 告訴 CNBC Make It。 Duke 說:「除非我們改變尋找和培養人才的方法,否則我們在努力填補職位空缺、應對經濟變化和創建多元化和有彈性的員工隊伍時面臨的困難只會增加。 公司改變方法的一種方式是更多地關注技能,而不是大學學位或以前的工作經驗等資格。根據與 CNBC Make It...
將 ESG 整合到下一階段的業務增長中

將 ESG 整合到下一階段的業務增長中

將ESG(環境、社會和治理)問題整合到您的業務核心中,可以在不損害股東價值的情況下提高利潤。一些公司甚至發現,將可持續發展納入其運營可以提高股本回報率、改善內部業務實踐,並最終實現更強勁的全面績效。 將ESG整合到業務需求戰略中 將 ESG 整合到下一階段的業務增長中是一項具有挑戰性的挑戰。最大的挑戰之一是我們對煤炭的嚴重依賴。 很難讓人們相信經濟和社會不能像以前那樣繼續生活。然而,當企業看到這些好處時,他們會明白這是我們作為一個物種進化的必要步驟——可持續性對地球和企業都有好處。 淨零碳排放...